三感ブログ « 佼成育子園［こうせいいくじえん］

遊びは、子どもの学び・子どもの育ち

2018年06月11日月曜日

先週、幼児グループに入らせて頂いたときのできごとです。

午前、室内あそびの時間に年中のH君とY君がカプラ（積み木）を行っていました。

近くに行くと「せんせいみて。すごいのできたよ。」と、嬉しそうに作品を見せてくれました。

H君たちの喜びに共感していると、「せんせいも何か作ったら？」「せんせいも仲間に入れてあげる。」という、お誘いがあったので、童心に戻り、少し難易度の高いものをH君たちの作品の横に作ることにしました。

H君とY君は手を止め、保育士がカプラを積み重ねていく様子をじっと見つめています。

「うわーすごい。」「えっなんで壊れないの？」

なぜ壊れないのか…。なぜ揺れないのか…。

H君、Y君のなかで様々な疑問が生まれてきたようですが、簡単なヒントまでで、答えは与えませんでした。

保育士の作品が完成すると、H君とY君は「すげー。」と言いながら、自分たちの作品を壊し、同じものを真似て作り始めました。

「やっぱり、ここがうまくできない…。」「どうしてもこわれちゃうね…。」

困難があっても協力し、やりきろうとする姿は微笑ましく、本当に成長を感じさせられる瞬間でした。

H君とY君の「あそびの世界」が広がってきたので、そっと、その場を後にさせてもらいましたが、数十分後、様子を見に戻ってみると。

「せんせいみて。できたよ。」「ここ、こっちに重し載せといたら壊れなかった。」

と、完成した作品を指さし、満面の笑みを見せてくれました。

二人の笑顔から改めて、「遊び」とは、子どもの学び・子どもの育ちなのだなと感じさせていただくことができ感謝です。

保育副主任

Posted in 三感ブログ

理事会を終えて

2018年06月08日金曜日

　本日は法人本部の理事会で平成２９年度事業・決算報告を行いましたので、来週にはこのホームページ上で（PDF）ご覧いただけます。

　さて、多くの認可保育園の収入の９８％は公金です、東京都と杉並区から収入によって成り立っています。

今年度は特に全国の保育士の処遇改善として保育の資質向上のための支出の約73％が人件費に使われ、残りが給食費や保育材料費等に使われています。

　東京都と杉並区との指導検査も行われ、適正な運営と会計処理を遵守しています。

杉並区は今年待機が０となり和田地域でも保育園が増えこれからも保育園同士の交流、地域子育て支援と地域諸団体等との連携を更に深めていきたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　園長

Posted in 三感ブログ

６月からの・・・

2018年06月07日木曜日

　６月になり、２歳・幼児クラスの保育士体験が始まりました。

育子園では、お子様の健やかな成長のために保護者と育子園が共通理解を深める場として保護者の一日保育士体験を行っています。

早速１日より参加してくださる保護者がいらっしゃいました。

遊びや活動の補助、昼食とおやつ準備、午睡準備等を体験していただき保護者の方の得意な事等を披露していただくこともあります。保護者の方は、「〇ちゃんママ」「△ちゃんパパ」「ママ先生～」などと呼ばれ子どもたちから大人気です。

保育士体験の休憩時間には、担任と面談を行い、お子様の今後の課題や関わり方などを共有することができますので、早めの体験をお勧めしています。

他にも６月より園見学や園庭開放も始まりました。

また、１３日にはＮＰＯ法人ゆるゆるｍａ～ｍａさんと共に子育て支援の一環として「保育園で一緒に遊ぼう！」を企画しています。

育子園の子どもたち同様、地域の皆さんに育子園を知っていただき少しでも地域に貢献できるような開かれた園でありたいと思います。

副園長　　高野

Posted in 三感ブログ

みんなでつくる保育園

2018年06月06日水曜日

保育園の保育が豊かになるためにも保護者と保育者がいっしょになって取り組むことがとても大切だと改めて感じさせていただきました。

　先日、園児のお父さんによる “育メン会”の会合が6月1日（金）の夜に行われました。仕事を早めに切り上げてきてくださった方もいらっしゃいました。お父さん方には、園の行事や活動に積極的に協力いただいています。「夏祭り」や「ファミリースポーツデイ（運動会）」、「お餅つき」に楽しんで参加してくださっています。今回、育メン会のメンバーのうちなんと30名ものお父さんに参加をいただきました。お父さん同士が気軽に子育てや家庭でのことなども話し合え、有意義な時間となりました。

　お父さんと保育者一対一での話合いも『保育士体験』のときに時間を設けていますが、お父さん同士の会合は、お父さん同士の連帯感、また園との連帯感がつくられていくのが感じられました。お父さん方の趣味や日常の姿を知り、「○○君のお父さん」から「○○さん」になりその存在を身近に感じ、お互いが園をつくっている一員であると思わせていただきました。また、お父さんを通して子どもの姿を見ることもできとても、ありがたく楽しい時間となりました。

　これからも育子園では子どもが安心して楽しく、生き生きと過ごせるように保育者みんなで日々心がけていきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副園長　田中

Posted in 三感ブログ

どういたしまして

2018年06月05日火曜日

先日、２歳児ｸﾗｽを通りかかった際Ｋ君が、「先生、こっち来て」と手を引いて私を保育室の窓の方に誘導しました。何があるのかと手を引かれるままついていくと、「見て、ここ臭いよ」と窓のサンを覗き込んでいます。

一緒にのぞいてみると、そこには埃が溜まっていました。臭い訳ではなかったのですが、Ｋ君は不衛生だという事を表現してくれたのだと思います。「あ・・・本当だ。これはすごいね。」と答えたものの、少々急いでいた私は、担任の保育者に是非このことを伝えて欲しいとＫ君に言い、その場を離れました。

それから数日後・・・。同じクラスに入り、しばらく子どもたちと過ごしていたら、Ｋ君がそばに来て、「そうだ、先生こっち」と私の手を引き窓の方へ・・・。私はすっかり忘れていたのですが、Ｋ君はちゃんと覚えていました。

それからＫ君に「一緒に掃除しよう」と誘われ、一緒に窓のサンの掃除をしました。「きれいになったね。Ｋ君ありがとう」というと、満面の笑顔で「どういたしまして」と答えてくれました。とても爽やかな心地よい時間でした。

Ｋ君の言動から何が学べるのかを考えました。

これが大人同士の関わりだったらどうなるだろう・・・。

教えたことに対しすぐに対処しなかったり、お願いしたことをやってもらえない相手がいたら、自分の思い通りにやってくれないことに対し、相手を責めてしまうと思います。また、「相手がやらないから私がやってあげる」という増上慢の考えも湧いてきます。

しかしＫ君は、私を責めることなく、次の機会に「一緒に掃除しよう」と誘ってくれました。私の性格や状況に合わせた関わりをしてくれたK君の温かさを感じました。そして私はＫ君に温かく見守られていたことに気づきました。

私は子どもたちや職員に対し、こんな関わりはできているのだろうか・・・。子どもたちから学ばせていただき、自分を振り返ることができる環境は本当にありがたいです。

保育主任

Posted in 三感ブログ

育men会　親睦会

2018年06月04日月曜日

６月１日（金）に「育men会　親睦会」を開催させていただきました。

今回、０歳児から年長児クラスまでのお父さま３０名がご参加くださいました。

職員は、男性職員３名、他、副園長、主任の６名が参加させていただきました。

お忙しい中、ご参加いただきありがとうございました。

また、今回ご都合のつかなかった皆さまにも、次回は是非ご参加いただければと思っております。

内容は、自己紹介からはじまり、子育ての話や趣味の話など、様々な話題で盛り上がりました。

私も、一人の父親として、とても有意義な時間を過ごさせていただけたことに感謝の気持ちでいっぱいです。

今後も、保護者の皆様とともに「子どもも大人も居心地の良い保育園」をつくりあげていけたらと思います。

よろしくお願いいたします。

保育副主任

Posted in 三感ブログ

虫から学ぶこと

2018年06月01日金曜日

子ども達はこの時期になると、たくさんの虫たちが活動を始めることを知っています。ダンゴムシや、みみず、なめくじも平気で触れる子がたくさんいます。

私はあまり得意ではないけれど、子どもたちの前では、一緒に平気な顔をし、私の虫嫌いが子どもたちにうつらないように気を付けています。

虫との触れ合いは、子どもたちにたくさんの学びをもたらしてくれます。小さくてはかない命から、捕まえる時の力加減などを知ることができ、また捕まえてもまた自然に戻してあげる優しさも育まれています。そして様々な模様、形、そして秋には虫の声など感性も磨かれていきます。

子どもたちの遊びは全てが学びであり、この興味、関心、探求心が成長にとても大切なものです。自然の中で遊びながら学びに向かう力を付けていく子どもたちに、これからもより良い環境を提供していきたいと感じます。

保育主任

Posted in 三感ブログ

信頼し合うこと

2018年05月31日木曜日

土曜日は娘の運動会でした。

６年生は、１３０ｍ走から始まり、騎馬戦、組体操、リレー、大玉送りと最後の運動会をたっぷりと味わいました。

騎馬戦は大将を守るために、他の騎馬が大将の周りを囲み少しずつじわじわ責める作戦を考えていたようで、少々盛り上がりにかけましたが皆で助け合い協力している様子が伺えました。

組体操では友達と協力して行う技がたくさん組み込まれていました。

友だちを信頼しないと出来ないような技もありました。

練習を重ねる中でそのチームの中で信頼関係が生まれ自分の体を安心して委ねることが出来るのだと思いました。信頼にいきつくまでには、自分の意見を押し通そうとする子、全て指示する子・・・・・様々なタイプの子どもたちがいて、意見のぶつかり合いがたくさんあったようです。意見のぶつかり合いがあったからこそ、友達のために頑張ろうという思いになれたのだと思いました。意見を言う、意見を聴く、意見を受け入れる、妥協点をみつける等々素晴らしい経験が出来たと思います。

運動会は娘や友達の姿を通し、信頼し合う事の大切さを学べたと共に小学生最後の運動会で感動しました。

「言う前に尋ねてみよう相手の気持ち」　前園長から教えていただいた言葉です。

相手の気持ちは聴いてみないとわかりません。見た目や思い込みで判断せず、正しい気持ちを聴いていく。信頼関係を築く第１歩だと思います。

信頼し合うことで大きなチーム力になるということを改めて振り返ることが出来ました。

前園長の教えを今後の育子園のチーム保育にしっかり生かしていきたいと思います。

副園長　　高野

Posted in 三感ブログ

違いを超える

2018年05月30日水曜日

違いを超える

組織の最小単位が家族です。夫婦の危機も何十年も一緒にいると何回か味わうのではないでしょうか。危機を迎えるたびに絆が強くなって気がします。一つの出来事でも人によって、立場によって見え方が違います。たとえば、「園庭で子どもがお昼のチャイムが鳴っても虫をじっと見ている子」をどのように見ているのでしょうか。Ａさんは、なんでこの子は時間を守らないのだろうと見ます。Ｂさんは、この子はまだお腹がすいていないのだろうと見ます。Ｃさんは、この子は虫の研究をよくしているな、将来が楽しみだぞと見ています。十人十色と昔から言われています。見方が違うということは関わり方が違ってきます。この、人によって見方が違うと分かることが相手の理解への一歩です。

　次に理解したことを共有することです。一緒に保育をせず行動を共にしない人ならば、子どもをどのように見ようが、「そうなんだ、そう見ているんだ。そういう見方もあるよね。」で終わらせることできます。しかし、一緒に保育をしている者同士はどうでしょうか。同じ保育をしていれば、理念、目的、ねらい、方針の共有化が求められます。関わり方の違いは方針の違いから生まれています。相手を否定して方針を一つにすることはできません。ゆっくりと、しかし確実に一つの方向を目指す努力が必要なのだと思います。

　実は違いがあるからこそ共有化できた時に考え方、取り組み方の幅が広がります。自分の行っている仕事に自信と誇りを持つことは大事です。さらに他者と考え方の違いを乗り越えて共有化できた時は、周りの人から信頼を得ることができるのではないでしょうか。

副園長　田中