三感ブログ « 佼成育子園［こうせいいくじえん］

子ども同士の学び

2017年06月28日水曜日

土曜日、給食室近くで女の子の泣き声が聞こえました。

私は、事務室の中から話し声をそっと聞いていました。

年長児Ｈくん、年少児Ｋちゃん・Ｍちゃんが給食室にコップとお盆をもらいにやってきたようでした。

３人で来たのに持つ物は２つで、一人で持ちたかったＭちゃんが「ひとり占めはだめだよ。」とＨくんに言われ、持てずに泣いていたようです。

泣いていてもＨくんは、いけないと思うことは、「ひとり占めはだめだよ。」と伝え続けます。

が、少し経つと「ごめんね。でもひとり占めはだめなんだよ。Ｋちゃんと一緒に持ちな。」とＭちゃんの目線に合わせてしゃがみＭちゃんの気持ちを認めてあげながら優しく伝えていました。

Ｈくんの気持ちが伝わったようで、Ｍちゃんはうなずき二人でお盆を持ち、仲良く３人で２階に上がっていきました。

自分で解決しようと頑張る年長児Ｈくんの姿、とても頼もしく自信に満ち溢れていました。

大人が介入するよりも、子ども同士で解決することでたくさんの学びがあります。

私たち保育者も、子どもの姿を通し学ばせていただいています。

反面、早く介入し過ぎてしまった・・・という時もあります。

そんな時は、もう少し様子を見て待てばよかった『もったいない』と思ってしまいます。

『もったいない』と後悔することのないよう、子ども同士の学びのチャンスを見逃さないよう、子どもたちをしっかり『見』『守って』いきたいと思います。

副園長　　高野

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今、1階テラスに30ｃｍ四方のゴムマットを繋ぎ合わせて敷き詰めています。このゴムマットは今まで別なところで活躍していたもので、しばらく使っていなかったため土汚れで黒ずんでいます。このゴムマットを二次活用するために修繕作業をしています。高圧洗浄により汚れを水圧で吹き飛ばしきれいにしていきます。シュワワワワ－と水の勢いとともに見事に汚れが落ち、ゴムマットがきれいになってきました。乾かした後に今度は、ゴムマットのジョイント部分の余分になった所を鑿でカットして形を整えていきました。

作業を通し、わが心を照らし合わせてみると愚痴や不平不満が泣き言、文句が心に黒ずみという自己中心をつくっているんだなぁと思いました。

人にとっての高圧洗浄は何でしょうか。心を隅々まできれいにするにはどうしたらよいのでしょうか。自分を真摯に見つめ、「自己中心だなぁ、私は」と気づいたときに自己中心は消えていきます。

問題は、自分以外の者との関係をどう見るかです。保育の仕事は、多くの方々との関係により成り立っています。‘園児との関係’‘保護者との関係’‘職員同士の関係’があり、さらに‘地域との関係’‘他の保育園、幼稚園、小学校の関係’など他にも様々にあります。その様々にある関係をどのように結んでいくのでしょうか。私が先輩から教えていただいたのは“相手の立場に立って”ということです”

‘外から高圧で洗浄してきれいにする’とか‘ゴムマットの余分なジョイントは切り落とす’というような一方的に変化させるということはできません。しかし、つい“もっと、早くできないのか！”　“なんでそんなことをするんだ！”　“それは余計なことだね！”と否定的な見方、関わり方をついしてしまうときがあります。

父親と子の関わりには“信”があります。母親と子の関わりには“温もり”があります。育子園の保育者と園児たち、保育者と保育者の関わりが醸し出す温かさの中で、あり難く、毎日務めさせていただいています。

副園長　田中

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『子どもの気持ち』

2017年06月26日月曜日

6月も最後の週となりました。園児も環境の変化に慣れ、好きな遊びを探し園内で、園庭で午前、午後に元気に活動をしています。保育士体験（保護者の一日保育参加パパ・ママ先生）も始まり、さらに園生活での様子を見ていただき、他の子ども達にも囲まれながら、午後は保育士と懇談し保護者とのコミニュケーションを深めます。

今年も東京家庭教育研究所から講師をお迎えし、２４日土曜日「ママの会」研修会を行いました。こどもは『ママは大好き』どんな環境におかれても、どんな時でもママの事をよく見ていている。

子どもは笑っているお母さんが大好き。その中でも家庭環境がとても大切であり、どんな時でも気持ちを受け止める努力をすること。『子育ては忍耐である』２０回の中で１回から実践すること、子どもに寄り添うことの大切さを教えていただく研修でした。

質疑応答の中でも兄弟けんかについて、何故なぜ期等の質問に対しても、その年齢発達に合わせて簡単に優しく寄り添うように、と笑いのある対応で楽しい研修でした。

今年で２回目。昨年、楽しそうな『育ｍｅｎ会』のお父さんの活動を見て『お母さんの会』の機会も是非との意見が出て、２０名からのスタートでした。

今年はお子様をお預かりし４０名以上のお母様の参加をいただきました。２部の懇親会は希望者のみで半数の参加、講師の先生にも参加いただき、お弁当を食べながら楽しいコミニュケーションの時間となりました。

２部でお子様を見て下さったお父さん他協力者の方々のお陰様で『ママの会』は楽しい貴重な時間となりました。ありがとうございました。

そして昨日実践の機会がありました。孫の１歳男児と４歳女児（年中）の兄弟喧嘩でした。お買い物ごっこでのお金の入っているレジの取り合い。４歳児の玩具を１歳男児が離さず最後は姉のところへ、１歳児が泣いていました。

姉も玩具を手にし複雑な顔でした。すぐに研修を思い出し取られた１歳児の気持ちを受け止るとすぐに泣き止み驚きでした。

けんかも繰り返しの毎日で「子育てはほんとうに忍耐の繰り返し」と娘を見ながら共に学ぶ瞬間でした。

仕事をしながら朝夕の貴重な時間の中で、努力されている保護者の皆さまの毎日が目に浮かびます。また少しでも心が軽く温かくなる様な講演の機会、その後の懇親会も含めリフレッシュできるような場を工夫し提供したいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　園長

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明日は・・・

2017年06月23日金曜日

明日は、ご都合のつくお母様方に集まっていただき、東京家庭教育研究所の講師さんによる勉強会を行います。普段、家事・育児・仕事とフル活動のお母様方に、少しでも心と体を休めていただき、また、子育ての負担を軽くしていただきたいと思っています。

先日、東京家庭教育研究所（育子園から歩いて５～６分のところにあります）にお邪魔し、当日の打ち合わせをしてまいりました。入口を入り、通された場所は、白いテーブルに白い椅子、とてもおしゃれな空間でした。また、ごちそうになったお菓子も、素敵な器に乗せられ、おもてなしの心を感じました。その心遣いがとてもうれしく、居心地の良いもので、育子園でのお接待にも参考にさせていただきたいと思いました。

また、講師さんとの打ち合わせでは、謙虚にご自分の子育て経験を話してくださり、聴きながら『お母様も、きっと心が軽くなるのではないか』と感じさせていただきました。

ご家庭、地域、園の連携を大切に、みんなで大切な子どもたちの成長を見守っていける環境を、これからも大切にしていきたいと思います。

明日の勉強会が、とても楽しみです。

保育主任

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懇親会に参加して

2017年06月22日木曜日

今週、杉並区保育課からの連絡会その後、私立保育園園長会がありました。また午後からも保育課の部課長さんを囲んでの懇親会がありました。杉並区の保育園はここ数年で待機児童解消のため保育園が年々増え、２９年度は指定管理を入れて６５園となりました。

新しい保育園が出来、今までの保育水準を維持していくためにも、保育士の資質向上ための研修会、地域の保育園の連携を深めるため、公立保育園が中心になり地域別懇談会も３日間に分け行っています。

杉並区の公、私立保育園がグループごと地域別に分かれ話を聞きくことでそれぞれの園の様子が見えてきます。例えば園庭があるところ、近くの公園を利用しているところまでいろいろです。各園の様子を話す中から課題は、経験にあるの園長先生が親身になって話聞いて下さり共感し、遊び込むのための環境設定の一つにゾーンなどの提案、『園庭に遊びに来て下さい。』等近隣での地域の交流が深まりました。

保育課の部課長さんとの懇親会では、兄弟は同じ園に入れる様にとのお願いし、保育士不足を解消するためにも、保育士自身の子どもが、保育園に入園できる様な配慮をしていただきたいとお願いしました。

そして保育士の研修が区保育課主催、公立保育園の研修の主催、私立保育園連盟園長会主催、保育士会との共催等保育士等多く用意されていますが、平日は研修に参加できる保育士確保も補充しなければなりません。

これから夏季休暇にむけて職員が休み取得できるよう、人員の確保等課題が沢山あります。保育を学んでいる保育科の学生さん、育子園の保育に関心のある方一度見学に来て下さい。　　園長

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チーム力

2017年06月21日水曜日

先日の園長のブログにもありましたが、園内研修として掛札逸美先生による、「園における深刻事故予防とコミュニケーション」というテーマの講演をお聴きしました。

冒頭に、『怪我をしない子どもはいません』『けがをしないなんてありえません』とお話があり育子園が保護者の皆様にお伝えしていることと同じだったのでとても共感出来ました。

更に、『保育として適切である小さなけがは、子どもの育ちに必要で価値がある』というお話には改めて自分たちの保育をしっかり見直していこうと思わせていただきました。

研修を受け、職員がすぐに子どもたちをお預かりしている中でのリスクを減らそうと話し合いや提案をする姿がありました。

園庭で栽培しているミニトマト、プールに入る人数、不審者対応等々。

話し合いの結果、実行できることは協力して即実行している姿に感動しました。

その実行例の一つが、お手紙も掲示させていただいた誤嚥窒息事故防止のためのミニトマトのネットです。

育子園の理念は、子ども主体・子ども中心の保育です。

その子どもの手本となる私たち職員も職員主体を心掛けています。

園長から言われたからではなく、職員からの発信で、即見直していこうと声を出し、それに皆が協力し合うチーム力は最高だと思います。

このチーム力を生かし、今後も、職員と共に安全を心掛けていきたいと思います。

副園長　　高野

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水の神さま

2017年06月20日火曜日

　昨日は育子園の「プール開き」を職員と園児みんなでさせていただきました。水の神さまに“みんなが安全に楽しく遊べるように”と願いをこめて行いました。

　この“開き”の付く行事に“海開き”“山開き”があります。その年に初めて行う際に事故がなく安全に過せるように神仏に祈りをささげます。

　海開き、山開きとも“人のいのち”が関わっています。だから、神仏のご守護をいただきたいと願いを捧げるのだと思います。

　今回のプール開きではプールの四方に‘米’‘塩’‘酒’‘聖水’をまき、プールを清めさせていただきました。神仏にとって居心地のよい場所作らせていただきました。

　そして本当に神仏に守っていただくには、神仏に願い、場を清めるだけでなく身を清める必要があります。神仏に喜んでいただける人になることです。それは、愚痴・不平・不満・泣き言・文句を言わないことです。さらに、自分の周りの人との関係を清めることです。‘相手が歓ぶこと’を行い、‘ありがとうございます’や‘感謝してます’の言葉がけをすることと教えていただいてきました。

　神仏に喜んでいただける育子園であり続けることを笑顔いっぱいの園児と先生方みんなで誓わせていただきました。　　　　　　　　副園長　田中